28. augusta pēcpusdienā Changshu Polyester Co., Ltd., rīkoja arodbiedrību trešo un ceturto locekļu pārstāvi un darbinieku pārstāvi. Sanāksmi vadīja arodbiedrību priekšsēdētāja vietnieks Zou Xiaoya, un to apmeklēja 58 pārstāvji. Partijas filiāles sekretāri, masu organizāciju vadītāji, akcionāri, vidējā līmeņa vietnieks un virs kadriem, tehniskajiem talantiem asistenta līmenī vai virs tā, kā arī bakalaura grāds (izņemot pārbaudes laiku) un virs personāla tika uzaicināti apmeklēt sanāksmi.
18. augustā Changshu Polyester Co., Ltd. veica apmācību junioru feldšeriem Izglītības un apmācības centrā. Šī apmācība, kas īpaši uzaicināja profesoru Zhu Jing no Čangšu medicīnas neatliekamās palīdzības centra apmācības nodaļas, lai lasītu lekciju, lai uzlabotu darbinieku ārkārtas glābšanas iespējas.
Pēdējās dienās laika apstākļi augstā temperatūrā ir turpinājuši postīt, lai efektīvi uzlabotu darbinieku ārkārtas reaģēšanas iespējas pēkšņu karstuma incidentiem. 16. augustā Čangshu Poliesters vērpšanas sadaļā organizēja augstas temperatūras karstuma sitiena avārijas glābšanas urbi, vasaras drošības ražošanai uzliekot cietu "aizsargājošu tīklu".
10. augusta rītā priekšsēdētājs un ģenerālmenedžeris Čengs Jianliangs organizēja drošības sanāksmi ārpakalpojumiem darbiniekiem un mūsu uzņēmuma uzstādīšanas personālam. Sanāksmē Čengs apkopoja riskus, kas saistīti ar neilona aprīkojuma uzstādīšanu un sabiezējošām līnijām 4. rindā un izvirzīja virkni skaidru prasību, šādi:
31. jūlijā Changshu Polyester Co., Ltd., organizēja attiecīgo personālu, lai piedalītos tiešsaistes apmācībā par vispārējo rūpniecisko cieto atkritumu standartizētās vides apsaimniekošanas politikas galveno klauzulu interpretāciju, ko veica Jiangsu Vides inženierijas tehnoloģijas Co., Ltd. Apmācībā galvenā uzmanība tika pievērsta padziļinātai politikas dokumentu interpretācijai vispārējo rūpniecisko cieto atkritumu standartizētai pārvaldībai, sniedzot detalizētu ievadu lietojumprogrammu vadlīnijās apglabāšanas vienību savākšanai un izmantošanai, kā arī sistemātiski izskaidrojot provinces vadības sistēmas darbības procesu vispārēju rūpniecisko cieto atkritumu noteikšanai. Tas sniedza spēcīgu norādījumu attiecīgajam personālam, lai labāk izprastu politikas prasības un standartizētu ikdienas pārvaldības darbu.
Lai padziļinātu "drošības ražošanas mēneša" aktivitāti, Čangšu Poliesters ir uzsācis vadības novērtēšanas aktivitāti "6s". Jūnijā uzņēmuma vērtēšanas vadības grupa veica trīs pārbaudes par "6S" ieviešanu divās biznesa vienībās. 30. jūnijā novērtēšanas vadības grupa rīkoja sanāksmi, lai apkopotu un novērtētu uz vietas pārvaldību, pamatojoties uz uz vietas esošajiem pārbaudes rezultātiem, apvienojumā ar katra semināra darba vidi un grūtībām, lai palielinātu vai samazinātu novērtēšanas svara koeficientu.
