31. jūlijā Changshu Polyester Co., Ltd., organizēja attiecīgo personālu, lai piedalītos tiešsaistes apmācībā par vispārējo rūpniecisko cieto atkritumu standartizētās vides apsaimniekošanas politikas galveno klauzulu interpretāciju, ko veica Jiangsu Vides inženierijas tehnoloģijas Co., Ltd. Apmācībā galvenā uzmanība tika pievērsta padziļinātai politikas dokumentu interpretācijai vispārējo rūpniecisko cieto atkritumu standartizētai pārvaldībai, sniedzot detalizētu ievadu lietojumprogrammu vadlīnijās apglabāšanas vienību savākšanai un izmantošanai, kā arī sistemātiski izskaidrojot provinces vadības sistēmas darbības procesu vispārēju rūpniecisko cieto atkritumu noteikšanai. Tas sniedza spēcīgu norādījumu attiecīgajam personālam, lai labāk izprastu politikas prasības un standartizētu ikdienas pārvaldības darbu.
Lai padziļinātu "drošības ražošanas mēneša" aktivitāti, Čangšu Poliesters ir uzsācis vadības novērtēšanas aktivitāti "6s". Jūnijā uzņēmuma vērtēšanas vadības grupa veica trīs pārbaudes par "6S" ieviešanu divās biznesa vienībās. 30. jūnijā novērtēšanas vadības grupa rīkoja sanāksmi, lai apkopotu un novērtētu uz vietas pārvaldību, pamatojoties uz uz vietas esošajiem pārbaudes rezultātiem, apvienojumā ar katra semināra darba vidi un grūtībām, lai palielinātu vai samazinātu novērtēšanas svara koeficientu.
Šis jūnijs ir 22. "drošības ražošanas mēnesis" visā valstī. Mācīties no "6.24" ugunsgrēka negadījuma pieredzes un mācības 1988. gadā un stiprināt ugunsdrošības vadību, uzlabot darbinieku izpratni par ugunsdrošību un viņu spēju rīkoties ar ugunsgrēkiem un izveidot uzņēmumam spēcīgu "ugunsmūri". 24. jūnijā Čangshu Polesters organizēja ugunsdzēsības treniņu jauniem darbiniekiem un uguns konkursam veciem darbiniekiem.
18. jūnijā "3+N" biznesa aizsardzība un lieliskā uzņēmuma pakalpojumu komanda no Čangšu pilsētas apmeklēja Dongbangas pilsētu.
Jūnijs ir 24. Drošības ražošanas mēnesis ”visā valstī ar tēmu" Visi runā par drošību, visi zina, kā reaģēt uz ārkārtas situācijām - drošības draudu atrašana mums apkārt ". Lai efektīvi uzlabotu darbinieku izpratni par drošības pasākumiem, ļauj viņiem apgūt drošības zināšanas un ārkārtas prasmes un kļūt par pirmo cilvēku, kas atbild par dzīvības drošību. Uzņēmums 14. jūnijā uzaicināja skolotāju Čengu Junu uz rūpnīcu veikt īpašas apmācības par "drošības ražošanas mēnesi".
